二是轉觀念。要進一步解放思想、與時俱進，以經濟效益為中心，樹立新發展理念，進行新發展實踐，推動公司高質量發展。公司如果沒有持續穩定的發展，職工就不可能有穩定的收入，更談不上個人的發展。因此必須進一步轉變觀念，增強責任感、使命感，把公司的利益和個人命運緊密相連，把工作當成自己的事業去做，把公司的經營目標作為個人奮斗的前進方向，關心公司發展，樹立強烈的主人翁意識，做到高起點、高定位、高標準、嚴要求，有激情、有創勁、有進取心，勇于擔當，敢于面對。要嚴肅考核問責，旗幟鮮明為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責，在公司上下努力營造積極向上、干事創業的濃厚氛圍。

      三是講務實。務實是一切工作的起點和落腳點，是貫徹黨的實事求是思想路線的必然要求。務實就是真正把科學的發展觀和正確的政績觀貫穿于工作中，落實在行動上。要守住“初心”，養成埋頭苦干、嚴謹細致、求真務實的工作作風，時刻做到慎獨、慎微、慎始、慎終。要盡快進入工作狀態，適應崗位要求，認真履行職責，奮力開創工作新局面。工作中注重自我提升，增強做好工作的信心、底氣和力量，積極總結經驗教訓，將工作做好、做實，努力為公司發展建言獻策、添磚加瓦。同時要謀劃長遠發展，做到未雨綢繆，增強工作前瞻性、預見性，把防范化解各類隱患矛盾工作做實做細、做好，防止形式主義、應付打發、忽悠糊弄，真正做到筑牢堤壩、嚴陣以待、有備無患。各單位要拉高標桿，尋找不足，爭先進位，不僅要與過去作比較，也要與其他先進單位、省內同行作比較。